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Sind Sie fit für Ihre Führungsaufgabe?

Datum: Donnerstag, 5 März, 2020 - 15:30

Personalgewinnung    Die Suche und Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ist ein wichtiger Prozess innerhalb der Führungsarbeit. Dieser fängt bei der Personalplanung an, führt über die Stellenbeschreibung bis hin zum Stelleninserat. In diesem Kurs wird der Personalgewinnungsprozess von verschiedenen Seiten beleuchtet. Dabei werden die grundlegenden Instrumente wie Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil sorgfältig auseinandergehalten, da das Stelleninserat auf diesen beiden Instrumenten aufbaut.

Vorstellungsgespräch    Die Art und Weise, wie Sie das Vorstellungsgespräch führen und welche Fragen Sie stellen, ist entscheidend für die Auswahl der richtigen Kandidaten und Kandidatinnen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie ein Vorstellungsgespräch optimal vorbereiten und durchführen. Zudem ergänzen Sie Ihr Wissen über unterstützende Methoden zur Personalauswahl.

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung   Der Führungskreislauf und der Beurteilungsprozess sind wichtige Faktoren, um die Führungs-instrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungsgespräch sinnvoll anzuwenden. In diesem Kurs lernen Sie den Nutzen und Ziele der Mitarbeiterbeurteilung kennen; wie der entsprechende Prozess aussieht, welche Mitarbeiterbeurteilungssysteme es gibt und wie sich die Umsetzung in der Praxis gestaltet. Zudem erfahren Sie, welche Rollen und Aufgaben während des Prozesses der Mitarbeiterbeurteilung und der Zielvereinbarung entstehen

Arbeitsrecht und Sozialversicherungen   Die arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Grundlagen in der Personalarbeit sind wichtige Faktoren für die erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Betrieb. In diesem Kurs lernen Sie wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen zur Zusammenarbeit sowie die gesetzlichen Grundlagen zu Arbeits- und Freizeit kennen. Zudem erfahren Sie mehr über die Schweizer Sozialversicherungen, deren Leistungen und Finanzierung.

Kündigung und Austritt   Die Kündigungszeit und der Austrittsprozess sind in jedem Fall eine Herausforderung für den Arbeitgeber und die Arbeitnehmenden, da neben praktischen Arbeitsschritten auch rechtliche Aspekte berücksichtigt werden müssen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie den Kündigungs- und Austrittsprozess bezüglich Vorgehen, einzelnen Schritten sowie arbeitsrechtlichen Aspekten korrekt gestalten. Sie können eine Kündigung seitens des Unternehmens korrekt durchführen und die Auflösung des Arbeitsverhältnisses managen.