Als Leitungsperson (Stufe 2) führen Sie ein Team von Gruppen- oder Teamleitungen, vertiefen Ihr Führungsverständnis und -verhalten, entwickeln Ihre Institution/Organisation personell, strukturell und kulturell weiter, gestalten Schnittstellen zu internen und externen Stellen und haben Budgetverantwortung für Ihren Bereich.
Ziele
- Der Führungslehrgang (Stufe 2) bereitet in einem ersten Schritt erfolgreich auf die eidgenössische Höhere Fachprüfung vor
Schwerpunkte
- Modul 6: Leadership entwickeln
- Changemanagement
- Diversity Management
- Erweiterte Führungskompetenzen
- Konstruktive Konfliktbearbeitung
- Krisenmanagement und gesunde Führung
- Lean Management und Kundenbedürfnisse
- Führen und Coachen
- Modul 7: Personalwesen gestalten / Marketing und Kommunikation steuern
- Einführung Marketing
- Kommunikationskonzept und Krisenkommunikation
- Personalentwicklung und Zielvereinbarungen
- Personalgewinnung
- Personalpolitik und Personalmanagement
- Personaltrennung und Berufs- und Weiterbildung
- Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Modul 8: Organisation und Qualität entwickeln
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Einführung ins Finanz- und Rechnungswesen
- Ethik im institutionellen Kontext
- Diversität und Genderaspekte
- Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
- Organisationsentwicklung und Controlling
- Prozessmanagement
- Qualitätsmanagement
Eckdaten
Zielgruppe
Leitungspersonen oder stellvertretende Leitungspersonen, die eine oder mehrere Gruppen- oder Teamleitungen personell führen.
Aufnahmebedingungen
- Abschluss auf Sekundarstufe II oder Tertiärstufe
- Berufsausbildung, in der Regel im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder anerkanntem Abschluss
- Bei Beginn der Weiterbildung angestellt zu mindestens 60% in leitender Funktion mit Personalverantwortung als Leiter*in einer sozialen und sozialmedizinischen Organisation oder Institution (z.B. Kitaleitungen, Leitungspersonen in schulergänzenden Einrichtungen oder Heimleitungen)
- Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung mit Personalverantwortung in sozialen oder sozialmedizinischen Organisationen (z.B. als Kitaleitungen, Leitungspersonen in schulergänzenden Einrichtungen, Heimleitungen, Bereichsleitungen)
- Eidgenössische Berufsprüfung «Teamleiter*in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen» oder Kompetenznachweise Module 1-5 «Teamleiter*in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen» oder entsprechende Gleichwertigkeitsanerkennungen von www.examen-sozmed.ch.
Lernzeit
28 Kurstage à 8 Lektionen
(80% Präsenzpflicht)
Kursausweis
Zertifikat II
